Руководитель вправе сам определять, как будет выглядеть рабочее место сотрудника. Однако важно понимать, что главная цель любого руководителя — получить максимальную отдачу от работы подчинённого. Научно доказано, что окружающая обстановка напрямую влияет на работоспособность и мотивацию человека. В этой статье мы собрали практические рекомендации, которые помогут создать эргономичный и психологически комфортный интерьер рабочего пространства.
Выбор рабочего стола: цвет, размер и форма
Психологи отмечают, что тёмные цвета могут оказывать угнетающее воздействие, снижая энергию и концентрацию. Поэтому специалисты по дизайну интерьеров советуют выбирать столы светлых оттенков — они создают ощущение надёжности и способствуют карьерному росту. Не менее важен размер мебели: слишком маленький стол вызывает дискомфорт и неуверенность, а чрезмерно большой заставляет постоянно тянуться к нужным предметам, что неудобно и утомительно. Форма стола также имеет значение. Квадратные или прямоугольные модели символизируют стабильность и поддержку, а круглые или полукруглые подходят творческим людям, так как настраивают на свободный поток мыслей и идей.
Организация пространства и источники света
Чтобы снизить ощущение рутины, рекомендуется убрать зеркало, расположенное прямо напротив рабочего места. Считается, что оно визуально «удваивает» объём задач. Для хранения документов лучше использовать встроенные ниши стола или компактные полки — большие стопки бумаг на столе создают чувство давления и беспорядка. Особое внимание уделите расположению телефона: он должен находиться так, чтобы разговор не вызывал неудобств. Что касается освещения, важно избегать ситуаций, когда источник света (например, лампа) нависает прямо над головой. Если переместить его невозможно, попробуйте изменить положение стола. Полки желательно размещать сбоку или за спиной — это поможет сохранить рабочую зону свободной и организованной.
