История началась, когда я уже два года работал ветеринаром в сельской местности. Хозяйство остро нуждалось в новых мощностях, так как одно из отделений, где содержали молодняк, закрылось. Новый коровник возвели менее чем за год, что, конечно, было с нарушением плановых сроков. Однако главной задачей стало строительство современного телятника. Моя нагрузка резко возросла: если в старом помещении было 278 мест для телят, то в новом — уже 336, что в сумме давало общее максимальное поголовье в 636 голов. Мне предстояло справиться с удвоенным объемом работы.
На фото — лишь часть загона, демонстрирующая масштабы.
Начало работы и первые трудности
В марте мы укомплектовали старый телятник согласно стандартам, а уже в апреле приняли дополнительно 300 голов из другого отделения. К маю возникла необходимость в новом наборе персонала. Ситуация была нестандартной: один загон уже полон, часть телят ещё на молочном вскармливании, а второй поток скота уже в пути. Вопрос «Как всё успеть?» витал в воздухе. Старые методы работы явно не справлялись с новыми объёмами.
Подготовка к кормлению — один из ключевых ежедневных процессов.
С появлением нового корпуса добавился и пастух для кормления в нём. Однако на моём старом участке ситуация не изменилась: два корпуса и полное отсутствие помощников. Всё приходилось делать самому: от кормления и вакцинации до приёма новых телят и ведения документации. Времени катастрофически не хватало. Во время первого набора бумажную работу мне даже пришлось забирать на дом, чтобы хоть как-то успеть.
Интересное наблюдение: шерсть у телят различается. У чёрных — короткая и вьющаяся, у белых — длинная и прямая.
Рабочий день: бег с препятствиями
Мой день начинался в 5 утра. К 6 часам нужно было составить план, подготовить вакцины и всё необходимое для обходов. Затем — быстрый контроль кормления и вакцинации в старом корпусе. К 7 утра я уже бежал в новый телятник, где также нужно было проверить процесс кормления и получить отчёт от персонала.
В 7 утра обычно привозили новую партию телят. Начинался приём: много документов, обработка пупков, осмотр. Затем телят распределяли по индивидуальным клеткам: быков — с одной стороны, тёлок — с другой, с отдельным учётом для ангусов. Случались ошибки в размещении, которые приходилось срочно исправлять.
Обратите внимание: Можно ли держать кур зимой в неотапливаемом курятнике.
После этого — снова документы: формирование бригад, печать карточек на каждую клетку, планирование прививок и кормлений на два месяца вперёд.К 9 утра — подсчёт молока, затем возврат к карточкам, переписывание регистрационных форм. В 10 — привоз молока для выпойки. Понимание, что физически невозможно успеть сделать всё запланированное, приходило ежедневно. Помимо прямых обязанностей, были процедуры, дневники, отчёты, календари вакцинаций...
Бумажная волокита и цифровое спасение
Бумага, бумага и ещё раз бумага. Спасением стало появление компьютера и принтера. До этого все формы заполнялись вручную, что отнимало уйму времени. Освоив Excel, я смог автоматизировать многие процессы: расчёт возраста групп, заполнение дат, генерация отчётов. Работа ускорилась в разы. Жаль, что не было специализированных курсов — всё приходилось постигать методом проб и ошибок и собственной смекалкой.
До этого все расчёты, включая календарные (например, 14-й месяц – это 30 февраля?), приходилось вести в уме, что было чревато ошибками.
Фотографии отражают разные периоды, но суть рабочих будней оставалась неизменной.
Плюсы нового телятника
С технической и гигиенической стороны новый телятник был огромным шагом вперёд. Просторное, светлое помещение с пластиковыми окнами, индивидуальные клетки с персональными кормушками и поилками, ежедневная уборка. Автоматическая кормораздатчик с подогревом молока, вентиляция, отопление, канализация — всё это разительно отличалось от старого деревянного корпуса, где даже пол нормально не помоешь.
Прямой контакт с животными — неизбежная и важная часть работы.
Логистика и ротация поголовья
Встал вопрос о дальнейшем содержании подросших телят. Было решено, что в 4 месяца «старичков» переводить на улицу, как и раньше, а из нового телятника партиями переводить телят после отъёма от молока (примерно в 2 месяца) — в старый корпус. Чтобы увеличить его вместимость, там демонтировали доильные загоны и установили дополнительные клетки, доведя общую ёмкость старого телятника до 300 голов.
Очередной набор телят подходил к концу, и общее поголовье приближалось к 300 (ведь старых ещё не успели вывести). Я постепенно вырабатывал свои приёмы и методы, работа становилась более организованной. Но расслабиться было нельзя: руководство объявило о переходе на систему двух непрерывных наборов. Это означало, что как только телят из нового корпуса переведут в старый, на их место сразу заселят новорождённых. Цикл становился бесконечным, без пауз.
Приходилось вертеться, как белка в колесе.
Кадровый вопрос и личные эмоции
Пастухи были довольны: им платили за поголовье, и неважно, работали они в новом корпусе, старом или даже были в отпуске — зарплата начислялась. Моя же нагрузка выросла в разы, а зарплата осталась прежней. Говорить о своих эмоциях в такой ситуации было бесполезно.
Делать нечего — работа есть работа. Впереди ждали новые задачи: организация перевозок между корпусами, дезинфекция, отчётность. Но это, как говорится, уже совсем другая история...
[Моя] Ветеринарная деревня Ферма Деревня Ветеринарное лечение телят Длинный пост 23Больше интересных статей здесь: Дача.
Источник статьи: Современный телятник. Общее максимальное поголовье на 636 телят.
